Cette formation propose aux managers et/ou aux collaborateurs d’une même entreprise de découvrir un nouveau mode de fonctionnement à la fois ferme ET bienveillant où l’humain prend autant de place que la performance. Les principes de la Discipline Positive® (méthode éducative inspirée des travaux d’Adler et de Dreykurs) permettent de faire évoluer la culture de l’entreprise et créer un environnement de travail où règnent respect mutuel et encouragement. 

Cela exige bien sûr du courage, de la persévérance et de l’attention ainsi qu’un leadership individuel et collectif. 

Vous apprendrez à mieux communiquer, à coopérer plus facilement, gérer les conflits, réguler vos émotions, à changer de regard sur les erreurs et s’appuyer sur les forces de chacun en prenant vos différences comme une richesse et l’encouragement comme levier de changement.

Tout cela de façon très interactive, à travers des mises en situation, des recherches de solutions entre professionnels et un feedback collectif.

Je vous propose 1, 2 ou 3 jours de formation suivant vos besoins et vos envie de changement. 

Contactez-moi pour que nous décidions ensemble de la formule qui vous correspond le mieux.